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採用情報


株式会社リワイアの採用情報です。募集職種は定期的に更新していますのでご確認ください!


Mission|ミッション

リワイアの社名の由来は、その名のとおり再配線(Re-Wire)です。世の中のプロトコルが短い間にずいぶんと変わってきたので、そのプロトコルに合わせて互いに結び付きつづけるためには、現在の手段と設備を見直す必要が出てきています。我々はそのお手伝いをするために立ち上げた会社です。

情報や手段の再配線は、多くの場合デジタル化と同義だと思います。単に今までのしくみをデジタルに置きかえるだけでなく、それをより発展的なワークフローに布線しなおすために、リワイアでは「ワークフローを結びなおす。」というミッションを掲げています。


Service|サービス

リワイアは大きく分けて

  • コマースのデジタル化
  • ECシステムの技術支援(アプリ開発等)
  • ECシステムの構築支援(主にShopify)

の3つ事業の柱として展開しています。技術面でお客さまやマーケットから信頼され、市場の成長に伴走できるようラインナップを拡充しています。

サービスページも順次更新していますのでご覧ください!


Team|チーム

リワイアは2020年10月に株式会社フィードフォース(Feedforce Inc.)の子会社として設立されました。経営陣も株主として入り、成長にコミットしています。

岡田吉弘

代表取締役
岡田吉弘 

代表の岡田です。私が以前勤めていた外資系企業ではよく「自分より優秀な人間を雇え」とか「AクラスはAクラスと、BクラスはCクラスと仕事をしたがる」という肩に力の入った標語が飛び交っていました。これらはある一面の真実ではありますが、よくよく考えてみると大抵の人は私よりも優秀なので、つまりこれを読んでくださっている方は既に応募要件を満たしていることになります。というわけで一度お話ししませんか(^^ ▶インタビュー記事

加藤英也

取締役
加藤英也 

取締役の加藤です。私は、「自分がやりたいこと」よりも「誰かがやりたいこと」をどうやったら実現できるだろうか?自分に何ができるだろうか?どうなったらみんなが笑顔になるだろうか? そんなことを考えて最初の一歩を一緒に踏み出す、そんな瞬間に立ち会えた時に幸せを感じるタイプです。リワイアのお仕事もそんな感じのものが多いですし、同じようなポイントで喜べる人が来てくれると嬉しいなと思っています。 ▶インタビュー記事


Work-life balance|ワークライフバランス

リワイアでは、日々のリモートワークはもちろん、家族と過ごす時間、育児や介護などの個々のライフステージ、心身の健康を維持するための活動を尊重し、チームメンバーそれぞれが裁量をもって「働きつづけやすい」スタイルを継続できるよう努めています。

東京都文京区湯島(3−19−11 湯島ファーストビル5F :フィードフォース内)に物理オフィスも設けており、感染症予防に最大限の注意を払いつつ、必要に応じて対面でのコミュニケーションをとることができる環境を用意しています。

代表をはじめ、(2021年1月現在)メンバー全員が子育て世代で、働く場所や時間を柔軟に調整しながら業務を遂行しています。


Job Opportunity|募集職種

選考プロセスでは、応募書類をご提出いただいたあと、メンバーと複数回のインタビューを行っていただきます。(基本的にはオンラインで行うことを想定しています)

現在の募集職種はこちらです↓

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